68/PUU-XVIII/2020

Data tidak ditemukan.

Pengujian Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 154 huruf c bertentangan dengan Pasal 28D ayat (1) dan ayat (2) UUD NRI Tahun 1945

bahwa pasal a quo menimbulkan multitafsir dalam menentukan usia pensiun bagi pekerja/buruh dalam suatu perusahaan, bagi pengusaha dapat menafsirkan usi pensiun pekerja/buruh sesuai dengan keinginan dan kehendak dari pegusaha itu sendiri dan menimbulkan keresahan dan ketidakpastian hukum bagi pekerja/buruh terjadi karena terdapat perbedaan batasan usia pensiun yang termaktuf didalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, dan peraturan perundang-undangan